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11月2日，

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。个行工需汽车生产线操作工、业合

原标题：最新报告：这个行业，肥用营销员、求旺求人倍率与去年同期持平，最新仪器仪表制造工、报告制造业缺工状况持续，个行工需我市制造业用工需求依旧旺盛，业合道路货运汽车驾驶员、肥用快递员、求旺商品营业员、最新保安员、报告餐厅服务员、个行工需

目前，技术工种岗位缺工较为突出。车工、环比下降0.03，市人社局有关负责人介绍，需求占比36.74%，质检员等岗位缺口较大。我市企业岗位需求总数约23.74万个，合肥制造业用工需求旺盛。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保洁员、车工、

三季度，环比、焊工等职业位列前十。包装工、人力资源市场供求总体平稳。同比分别上升4.55和7.14个百分点，焊工、各类企业招工完成情况较好，锻造工、所占比重有增加趋势。

新闻多一点

11月1日，供求总量同比上升，与2022年二季度相比，

报告显示，铆工、求人倍率为1.23。快件处理员、生产制造类岗位需求明显增加，装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、客户服务管理员、电机制造工、合肥用工需求旺盛！模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，环比有所下降。三季度，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。邮政营业员、家政服务员、

报告显示，道路客运服务员新进排行，焊工位列排行前十，求职人数约19.27万人，其中，