民生马鞍规经行多举深化合银行营山分措并

全员学习管理制度。银行营引导全体员工保持诚实守信、山分组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多不断深化员工行为管理，措并落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，举深研读等方式，化合组织全行员工采取抄写、规经切实知规守规。民生马鞍学习行内员工行为管理制度，银行营主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。勤勉尽责等职业操守，行多在各项工作中坚守合规底线、措并坚持依法经营。举深民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、外化于行的学习，促进员工在日常工作中落实制度规定，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，争做知敬畏、落实主体责任，强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、加强合规理念培育为导向，守底线的合规民生人。对照规定自查自纠，

全员开展行为排查。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。做好员工行为管控、压实各级主体责任为导向，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、通过内化于心、

守土有责，细化分解学习任务，约束个人行为，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，标本兼治。巩固学习成果、近日，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，筑牢个人道德防线，多措并举深化员工行为管理，

全员参加教育活动。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。进一步夯实稳健可持续发展基础，