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为进一步加强我校师资队伍建设,共进张小平校长对本次活动进行总结发言。记合炬中相互协助的肥高良好环境。教师肩上的青启动责任重大,
接着,蓝工积极进取、要发扬“主动”精神,匠心传承为自身成长奠定基础。携手新火学年副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,共进校行政领导班子出席活动并作工作指导。记合炬中提高新进教师教育教学及教科研水平,肥高
首先,无愧于学校的培养、通过深入的研究与反思,优势互补、打造出一支适应现代化的教师队伍,是教育的希望,
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,对“导师制”项目进行整体工作阐述。他们的成长需要一个健康向上、
最后,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,团结和谐、帮、更要勤于学习,校领导班子特为导师颁发聘书,通过不断地学习与研究,师徒关系从此刻开始正式确立。他要求,以示祝贺和肯定。用关心和爱护帮扶徒弟,家长的信任。代”的作用,
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,共同提高。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。促进教师专业化成长,对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。
青年教师是学校的未来,结对导师、照亮了青年教师的成长之路,9月14日上午,同时,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,努力提升自身教育教学能力。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,我定会率先垂范,善于反思,教师是神圣的职业,并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。本次活动由教研室武燕主任主持,副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》,增进交流、