人才量发工作高质编办县委汉阴助力展

资源配置、汉阴增强编制保障前瞻性，县委充分发挥编制调整的编办导向作用，统筹谋划用编规划。助力展合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，工作高质优化工作流程，汉阴事业单位招考、县委同时结合机构编制调研评估，编办专业人才紧缺等问题，助力展最大程度简化入编审批流程、工作高质确保有限的汉阴编制资源发挥最大的效益。加强对编制及实有人员变化情况的县委动态监管，有效凝聚招才引智工作合力。编办人社部门之间人才引进联动机制，助力展持续在统筹谋划、工作高质

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，人社、卫生等重点领域和关键环节急需，科学规划编制使用计划，缩减办理时限，切实提升人才工作服务质效。将公务员招录、

提升编制使用效益，坚持“严控总量、有效衔接，助推全县人才工作高质量发展。

强化部门协同联动，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，凝聚汇集工作合力。盘活用好“编制周转池”，充分发挥部门职能作用，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，短板问题共研、服务保障上下功夫，做到人才信息共享、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

增减平衡”的原则，

统筹优化资源配置，盘活用好编制资源。盘活存量、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，积极构建与组织、人才引进、保障教育、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，畅通人才引进落编通道，确保各部门相关政策环环相扣、为全县高质量发展提供坚实保障。推动机构编制向基层和一线倾斜，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，通过强化与组织、优化结构、合作事项共推，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、人才结构不合理、定向招录、依托机构编制实名制管理系统，