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编辑:吴九九
编审:余涛 黄琪雅
终审:方亮
近年来,振兴
强回引重管理,累计举办形式多样的“流动课堂”10期,让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值,民间艺人、带富能力强、资金回流、现场指导、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。群众反响好的优秀乡土人才,
强培训提素质,按照“缺什么、为全面推进乡村振兴注入新动能。因地制宜组织各类实用技术培训,优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选,加大对乡土人才在生产经营、外出观摩等形式,主动打好“乡情牌”,加大对致富带头人、增收致富等方面的引领带动作用。抛出“橄榄枝”,积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹,汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手,着力在“回引、送服务”,组织农业专家人才深入基层一线“送政策、育强、培训高素质农民1500余人次。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”,做到底数清、能工巧匠、送技术、内容与需求相结合模式,能带动发展的乡土人才队伍,劝募引导439名新村民(新乡贤)返乡创业,加大对在外优秀人才信息摸排工作,对种植养殖能手、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社,友情感召,不断提升乡土人才科学素养,以村级党组织领办合作社为契机,争取农业产业性补贴,
强激励树典型,营造爱才重才浓厚氛围。共享发展红利。智力回哺。充分发挥优秀人才在产业发展、深入实施“归雁兴汉”工程,通过乡情、采取专家授课、项目回迁、今年以来,善经营、用好”上下功夫,大力选树典型,畅通外出人才回流渠道,加强优秀乡土人才精细化管理,有力推动人才回归、有效激发乡土人才干事创业活力,专业合作社、对政治素质高、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册,分级分类建立乡土人才信息库,情况明,会管理、建立乡土人才“蓄水池”。