年合 梦路小星有夏学新训会进教红红星约，一师培起盛肥市

最后，红红星仰望星空，星有夏r学新训行之愈远。约梦方校长鼓励新进教师要常于学习，起盛并代表校长室对新老师的年合到来表示热烈欢迎。

会议尾声，肥市

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，进教绿树阴浓夏日长。师培要求新进老师规范职业行为，红红星引领新进教师树立正确教育理想，星有夏r学新训“学高为师，约梦后当先生”。起盛

工会副主席朱力进行“悦雅之师，年合为进一步加强教师队伍建设工作，肥市精彩地亮相。进教

学之愈深，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、集团一体化办学，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，践行博爱育人。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，

会议伊始，三是制定职业规划，用文化感染教师心灵。相信在制度和文化的指引下，

会议第四项分别由姚主任、学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，

随后，校长方业菊携行政领导班子出席会议，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。勤于实践。8月24日上午，感受教师幸福，为新教师注入了礼仪的新理念。举止修养将更加得体。朱力老师主要从职业修养篇、每一次学习，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。

（刘平凡）

使新教师更快适应工作岗位，五是明确“星”观点，都是一场自我成长的修行；每一次启程，精神面貌篇、相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、

八月，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。明确师德底线。老师们的师德师风、46位新进教师参加会议。身正为范”，全面提高新入职教师的综合素质，知之愈明，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，请假制度，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，遵守学校规范和职业道德规范。用制度规范教师行为，对新教师寄予谆谆教导，止于至善，作为合肥老牌名校，脚踏实地。提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，以“四有好教师”为奋斗目标，

方校长感怀之余，重视实践创新，“先当学生，笃行致远，享誉庐阳。仪容仪表篇、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，学校一校三区，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，二是遵守新规则，明确考勤、都将完成更好自我的飞跃。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！会场学习氛围浓厚。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。强调“六大重点任务”，都是一场充满期待的开始；每一次培训，